Faqよくある質問
住宅関連
住宅手当を支給していますか?(持ち家補助・家賃補助)
賃貸家賃補助のみ支給しています。
持ち家、車購入の際に銀行との金利交渉はありますか?
今のところ購入実績がありませんが、希望に応じて金利交渉いたします。
転勤にかかる家賃の補助はありますか?
転勤はありません。
服装関連
制服、作業服の無償貸与はありますか?
夏のみポロシャツ無償貸与。
服装は自由で、私服での勤務OKですか?
女性は、自由です。夏はポロシャツのみ事務所貸与分を着用ください。
健康関連
定期健康診断は行っていますか?(生活習慣病予防検診、婦人科健診・人間ドック)
健康診断を行っています。
産業医面談または、心療カウンセリングを行っていますか?
現在は行っていません。今後はキャリアコンサルタントより実施していただく予定です。
インフルエンザ等、予防接種の費用補助はありますか?
今のところありません。
マッサージ、整体利用等の費用補助はありますか?
ありません。今後対応検討します。
その他の健康サービスはありますか?(独自サービス・面談など)
生命保険の加入が付与されています。
退職金
退職金制度はありますか?
あります。満3年勤務後、中退共への加入があります。
食事
徒歩圏内にコンビニ等ありますか?
目の前にコスモス。300m先にセブンイレブンがあります。
食事手当などの補助はありますか?
ありませんが、月に1度、月例会議の際にお弁当を支給しています。
教育サポート
新入社員への研修、教育体制は整っていますか?
はい。TKCとマイコモンによるオンデマンド研修を受けていただきます。
定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援・補助体制はありますか?
あります。実務に直結するセミナー等であれば交通費の半額を補助します。
資格取得費用に関する支援・補助体制はありますか?
あります。
TKCの巡回監査士補(国税4科目、会計2科目)の受験に際し、3年間は受講料、テキスト等を補助しています。オンデマンドにて講義を受けることもできます。
資格取得に応じた昇給等ありますか?
資格の内容に応じて資格手当があります。
また、月次監査先を10件以上担当するとグレードがアップいたします。
通勤方法
通勤手当は出ますか?
あります。税法の非課税限度額に応じて支給しています。
公共交通機関での通勤はできますか?補助はありますか?
あります。
無料駐車場、駐輪場はありますか?
あります。
職場環境
自分専用のデスク、パソコンがありますか?
1人ずつ貸与いたします。
Wi-Fi環境はありますか?
あります。
個人で使えるロッカーはありますか?
あります。
トイレは男女別か、ウォシュレット等ありますか?
男女兼用です。ウォシュレット付洋式です。
喫煙スペースは別に設けてありますか?(禁煙・分煙等)
あります。
仕事で使用するための携帯電話やタブレットの貸与はありますか?
ありません。しかし、補助として1,000円支給しています。
コーヒーサーバーはありますか?
あります。
ウォーターサーバーはありますか?
あります。
給与関連
募集時に提示した給与額と、実際の支給額に差はないですか?
差はありません。経験年数や能力に応じた給与を、規定に基づいて支給いたします。
給与は決められた日に遅滞なく支給されていますか?
はい。月末締め、翌月15日支給としています。
同地域の同業他社と比較し、遜色ない給料ですか?
はい。
給与明細はありますか?
あります。
賞与(ボーナス)は支給していますか?
はい。7月と12月に支給しています。
その他、手当(大入り、決算賞与など)がありますか?
業績に応じて、冬季の賞与に上乗せしています。
定期昇給がありますか?(パートも含め)
現在は社員のみ4月に昇給しています。
昇給ルール(制度)が決まっていますか?
はい。給与規定によって決まっています。
慶弔金等
出産等のお祝い金はありますか?
慶弔規程はありませんが、お祝い金を渡しています。
慶事、弔事のお祝い金、見舞金はありますか?
はい。お渡ししています。
慶弔休暇はありますか?
はい。就業規則に定めています。
契約関連
雇用時に雇用契約書を交わしていますか?
交わしています。4月の昇給時にも更新しています。
守秘義務契約書を交わしていますか?
私たちの最も大事な義務ですので、入社時にしっかりとご説明し、契約書を交わします。
健康保険に加入していますか?
入社時より加入しています。
厚生年金に加入していますか?
加入しています。
就業規則がありますか?
あります。
会社の理念や方向性が明確になっていますか?
はい。開業当時から変わらぬ理念を掲げています。
何をすればいいのか、求める役割が明確に示されていますか?
求める職業会計人としての身に付けていただきたいスキルを明確にしています。
チーフ、主任など幹部の役割が明確になっていますか?
現在、作成中です。
今後、組織体制を確立していく予定です。
永年勤続(10年、15年など)に対する表彰がありますか?
あります。
現在は開業から10年未満であるため、まだ該当者がいません。
休日関係
休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いにしていますか?
休日に勉強会などは実施していません。
当日の病欠はどういった扱いになっていますか?
有給扱いとしています。
有給が法令通りに付与されていますか?
はい。6か月勤務後、法令通り付与しています。
有給の取得日数、残日数を会社側が管理できていますか?
はい、しっかりと管理しています。
有給が取り易い環境ですか?(取得数/年間付与数=50%以上か?)
比較的取りやすい環境だと思います。
承認しなかったことはありません。
当日欠勤に対応できる社員確保ができていますか?
いいえ、できていません。
残業関連
残業の計算ルールが明確になっていますか?
はい。明確です。
残業代はきちんと支給していますか?
はい。支給しています。
残業をする際、申告制にしていますか?
いいえ。していません。
朝や昼休み休憩中も残業としてカウントされていますか?
いいえ。勤務時間としていません。
女性編
既婚者の働き方への配慮(時間的配慮・早退OKなど)がありますか?
対象者がいるならば、今後対応していきます。
産休・育児休暇取得の支援体制は整っていますか?
これから専門家に相談し支援体制を整えていきます。
保育料補助はありますか?
いいえ、ありません。
髪色やネイル・ピアスなどは常識の範囲であれば自由ですか?
髪色とネイルは、派手にならない程度は自由です。
育児・介護
育児、介護のための休暇は取りやすいですか?
はい。取りやすいように心がけています。
自社または提携先の託児施設の提供はありますか?
ありません。
保養所や関連施設はありますか?
ありません。
レクレーション等
社員旅行はあるか、補助はありますか?
あります。毎月1,000円を積み立ていただきますが、それ以外は補助いたします。
定期的な懇親会はありますか?会社負担ですか?
懇親会は定期的に会社負担で実施しています。
休憩所やレジャー関連施設はありますか?
ありません。持てるといいなと思っています。
スポーツ大会、ゴルフコンペ開催、その他のイベント開催などはありますか?
ありません。
今後は、魚釣り等のイベントを考えています。
歓迎会や送別会など受け入れ&見送りのイベントがありますか?
あります。会社負担で行なっています。
財産形成
社内積立金などありますか?
財形制度はあります。
社内預金、持ち株制度はありますか?
いいえ。ありません。
401K確定拠出年金制度などはありますか?
はい。希望者には実施しています。
その他
ブライト企業、OOマークなど自治体などの認定はありますか?
いいえ。ありません。
自社商品や提携企業の商品等の購入・利用割引などはありますか?
割引制度はありませんが、お客様先を利用していただいたら、一定金額をキャッシュバックします。
その他独自の社員サービスはありますか?
年金基金に加入しています。
年末年始、夏季など長期休暇の日程が事前に決まっていますか?
はい。決まっています。年間で予定を組みます。
募集要項一覧
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